KORANJURI.COM – DNetwork, lembaga nirlaba yang menghubungkan penyandang disabilitas dengan dunia kerja menggandeng jaringan Accor Hotel. Tujuan DNetwork adalah memberikan kesempatan kepada tenaga kerja difabel di berbagai bidang sesuai keahlian yang dimiliki.
Berbagai negara mulai memberikan perhatian khusus kepada penyandang disabilitas di dunia kerja. DNetwork Project Manager Hani Fauzia Ramadhani mengatakan, kali ini pihaknya menggandeng Accor Indonesia dengan jaringan lebih dari 125 hotel, dalam memberikan porsi untuk pekerja difabel.
Hani mengatakan, meski menghubungkan ke dunia kerja, namun pihkanya tetap menyaring para penyandang disabilitas melalui proses tertentu seperti tes peminatan. Dari situ akan diketahui kemampuan para mereka sebelum benar-benar ditempatkan di dunia kerja.
“Isi dari MoU ini adalah bagaimana Accor akan memfasilitasi teman-teman disabilitas ini untuk pre recruitment sebelumnya,” kata Hani di Bayu Gallery Amarterra Villas Bali, Nusa Dua, Kamis, 21 November 2019.
Pre Recruitment, menurut Hani, dibutuhkan untuk mengetahui kemampuan tenaga kerja difabel dalam beradaptasi dengan lingkungan baru. Adaptasi dilakukan melalui pelatihan-pelatihan yang dibutuhkan dalam dunia kerja seperti bidang perhotelan.
“Training itu menyangkut hal esensi seperti, melatih kemampuan bahasa Inggris atau ketrampilan menggunakan komputer. Kemudian, penempatan kerja tentunya,” jelasnya.
DNetwork dalam menyalurkan tenaga kerja difabel tidak menentukan kuota atau jumlah yang akan direkrut. Namun dengan melihat kualitas tenaga kerja yang sebelumnya telah melalui seleksi bakat dan minat. Hani menambahkan, para penyandang disabilitas itu diperlakukan sama seperti orang non disabilitas dalam meniti karir pekerjaannya.
DNetwork, menurut Hani, secara bertahap akan memperluas jaringan dunia kerja yang mau menerima para penyandang disabilitas ini. Pihaknya juga akan memantau perkembangan tenaga kerja difabel yang telah berhasil diterima di dunia industri.
Hak yang sama untuk tenaga kerja difabel seperti, promosi jabatan, juga wajib diberikan jika mereka berprestasi. Hani mengatakan, peran DNetwork akan selalu memberikan pendampingan baik sebelum rekrutmen dan setelah para penyandang disabilitas tersebut menempati posisi pekerjaannya.
Chief Operating Officer, Accor Malaysia, Indonesia, Singapore dan South Asia Garth Simmons sangat mendukung upaya DNetwork dalam memberikan kesempatan kepada orang-orang berkebutuhan khusus.
Garth mengaku program tersebut membantu memelihara semangat Keberagaman dan Inklusi di semua properti hotel yang dikelola oleh Accor Group.
“Kami sangat bangga bekerja sama dengan DNetwork. Dalam kolaborasi penting ini, DNetwork sangat mendukung upaya kami dalam memberikan kesempatan bekerja kepada komunitas dan membuat perbedaan dalam kehidupan para individu berkebutuhan khusus,” jelas Garth.
Penandatanganan MoU dilakukan antara
DNetwork Project Manager Hani Fauzia Ramadhan bersama General Manager Accor Hotel Bali Sylvain Pasdeloup di Amarterra Villas Bali Nusa Dua-MGallery pada Kamis, 21 November 2019.
Hadir dalam acara itu General Manager Amarterra Villas Nusa Dua Patricia Ghamami dan Director of Talent and Culture Accor Indonesia Faris Setiabudi. (Way)
